美国商学院毕业生求职成绩重要吗

 　　众所周知,美国mba申请的热度一直未减,但这几年就业市场的变动,很多学生对商学院成绩是否有用也提出了质疑。针对mba毕业生在求职过程中,大学成绩是否有用?usnews刊登了一篇文章,下面是翻译的全文。

　　当新奥尔良洛约拉大学商学院mba项目管理者jerry goolsby,提到mba学位正在变为“无关紧要因为课程简化与分数膨胀”。他是当真的。“我已经开除了一些给每个学生都是a的教师,”他说,“我们有一个教授,几乎给了所有人一个a,但是只有一个学生每个学期都得了b+。我在想,这个学生做了什么只得了b+。”

　　许多mba学生都会获得一份相似的商学院成绩单,对此,他们说,这根本无关紧要。纽约lexion capital management的创始人兼ceo-elle kaplan在评估求职者时,看重求职者的热情和职业成就,而不是他们的gpa分数。“虽然有好成绩很重要,但我觉得在成绩重要性有被夸大的成分,成绩不能直接转化到工作当中。”kaplan说,她是2005年哥伦比亚优秀的商学院mba毕业生。

　　其他商学院mba毕业生,例如naresh vissa和matt richter-sand,也回答了有关商学院成绩的问题。“我的毕业成绩很可能在我们班属于倒数,但我认为在毕业时我拥有最高起薪。”vissa说,他是stansberry广播网络在线金融站的高级制片,一名最近毕业于杜克大学富卡商学院的学生。

　　richter-sand,洛杉矶nx fitness的创立者兼ceo。作为加州大学洛杉矶分校anderson管理学院的一名mba学生,最初他很在乎自己的成绩,但是到他毕业的时候,他就没有那么在乎了。“对于mba学生来说,如果只关注自己的成绩,就会错过很多。”他说。

　　但是其他mba学生和教师说：商学院学生应该更严谨的对待成绩,至少在某些情况下。

　　“外面的世界很残酷。夏季招聘和永久性职位的竞聘相比以前更加激烈。即使顶尖商学院mba的毕业生也会没有工作。”roy cohen说道。他是一名纽约职业经理人,并且是《the wall street professionals survival guide》一书的作者。“企业所希望雇佣的人：好成绩、好的工作经历和风度。所以,成绩很重要。”

　　“但是好成绩不能保证职业的成功。”cohen提醒到,“5年后,一个闪亮的学生或许会成为一名平庸的员工。”

　　在拥有“最有组织的招聘系统”和对人才甄别“妥善的处理方法”的管理咨询和投行这两个领域中,gpa是招聘人员权衡的一个因素。eric thomasian说,他是洛杉矶blayze在线视频技术的产品负责人。

　　但是在其他领域的招聘,商学院成绩并不重要,thomasian说：“很多分数不佳的学生甚至在简历中不写明他们的gpa分数。”他是2012年加州大学洛杉矶分校mba毕业生,同时也是这所大学的教师。

　　其他分数或很高或低的mba学生说,分数会影响到商科学生。因为如果班级前几名的学生,或是获过奖,他们就会把这些加入到简历中。ruthanne feinberg roth说,“除非你是这两个极端的人,否则我认为成绩毫不重要。”他是一名位于纽约的高中级管理者招聘公司的合伙人。

　　alex sukhoy,克利夫兰州立大学monte ahuja商学院的教师,也是教授助手。同意这个说法：商学院成绩是如此被夸大以致于b+仅是平常表现,她说。“除非一名学生可以取得4.0,否则大部分毕业生之间没有差异。”