【美国留学】谈谈留学生的就业问题

正确认识中国留学生就业现状：中国学生和美国学生就业是有区别的

一般作为国际学生,不管英语再流利,在语言交流方面总是比不过当地的美国人,公司应聘员工,自然不希望自己的员工在最基础的沟通和交流方面都有问题,所以更倾向聘用一个交流畅通的本地人,当然这个只是一般情况。另外一点就是,留学生再由学生签证转工作签证,是需要雇主担保工作签证的,一些美国公司是不愿意多花时间和金钱来担保一个留学生的工作签证的,并且美国的经济不景气,近三四年来一直萎靡,没有实质性的突破,加上美国政策对美国本地人就业的扶持,国际学生找工作的难度增加,担保工作签证的劣势放大,这几年h1b工作签证的发表也是越来越困难。但是作为中国留学生,工作认真,勤劳,这点在美国是有口碑的,也是留学生应聘的一个优势。

就业难,就业前应该如何做好准备,增加自己的就业筹码

虽然受美国经济危机的影响,留学生就业问题是遇到了瓶颈,但是美国作为一个追梦的国度,同样也存在很多机会,在就业前大显身手之前,有以下几个问题留学生在就业前是需要多注意的：

1. 如果去美国留学,想留在美国就业的话,专业的选取是一个关键。一定要选取一个在美国相对来说就业比较容易的专业,比如会计,计算机等专业,目前这些专业还相对来说比较容易就业,因为市场上的就业缺口一直都比较大,对人才的需求是源源不断的。

2. 找工作时,国际学生放大自己的优势,缩小自己的劣势。缩小自己的劣势,具体来说就是语言。语言关一定要过,你去面试,雇主面试问你几个问题,一问三不知或者答非所问,雇主不能明白你,你不能明白雇主,最基本的交流都有问题,公司是不会顾用一个这样的人,不管你多聪明。

3. 在学校尽量参加一些学校的实践活动,有实习的机会一定要争取,对于留学生来说,实习比较困难,因为不能在校外工作,但如果学校能批一个cpt,（cpt是让留学生校外工作的一种工作许可,一般要求注册一门相关的特殊课程并通过cpt实习获得学分）这是最美好不过的事。但往往很多学校不会批,但可以找一些公司做义务工作,就是免费打工,不拿任何工资。虽然没有工资,但是这份经历对就业是会有些帮助的。除此之外,尽量考一些证,比如会计,在学校的时候,如果够资格了,就可以开始去考cpa-注册会计师了。曾经有一位留学生在面试时,雇主对应聘者什么都满意,但最终雇主就是觉得对方没有工作经验,最后犹豫再三,还是没雇佣这位留学生。

美国公司录取员工,关键是看重什么？

每个公司录取员工都有自己的一个标准,但是总体来说,可以总结一下为：

1. 第一印象比较重要,因为企业员工代表的是一个企业形象。当然这个也要取决于什么职位,但是多数的职位都是要求面对客户和社会的,自然会需要一个美好的企业形象代表。

2. 英语是否流利,英语流利是交流沟通最基础的。还有就是谈吐是否比较专业,专业和得体的谈吐自然会为你的面试加分。

3. 第三是专业知识的熟练,对专业的理解是否有自己的准确的看法等。

4. 最后是能力问题,工作经验等因素,这些都反应在个人简历上及面试中的交流中。

以上的几点都很重要,留学生在面试前甚至就业前就一一把这些影响应聘的关键因素做到,让应聘者觉得你无懈可击,那么不管你是不是一个留学生,是不是一个需要工作签证担保的人,雇主都会毫不犹豫的录取你！

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