英国人力资源管理硕士项目，这些大学，千万别错过！
来源：哈鲁教育 2020-12-22
人才是企业的核心竞争力，HRM人力资源管理作为企业重要因素，决定着企业的未来发展状况。随着经济全球化的发展，在近年来，HRM人力资源管理备受欢迎，而英国大学的HR专业在各方面的条件更是深受同学们的喜爱！所以今天，我们一起来看看都有哪些英国院校开设了此专业，需达到怎样的申请条件等一系列情况吧~
一、杜伦大学
MSc Human Resource Management
项目简介：
杜伦大学的HRM硕士项目是一项为期一年的全日制管理硕士课程，旨在为您提供成功开展业务所需的工具，技术和知识。有效的人力资源管理对于企业成功至关重要，硕士管理（HRM）将发展您的人力资源管理知识，并可以帮助您为从事人力资源职业做准备。
该已获得英国人事发展学会（CIPD）的认可。CIPD是最大的人力资源和学习与发展专业机构，在全球拥有约140,000名成员。作为MSc管理计划的学生，您可以选择加入CIPD（需要支付额外费用）。成功完成硕士课程（符合CIPD的要求）后，您将有资格获得CIPD的人力资源管理高级文凭；您的CIPD成员资格将自动更新为准成员，从而确认您是准人力资源专业人员的凭据。
课程设置：
核心课程：
申请要求：
项目简介：
兰卡斯特大学的人力资源咨询硕士项目的中心思想是相信自主学习以及协作工作的重要性；该项目采用体验式学习和发展方式，这就是为什么使用项目工作来补充学术研究的原因。该项目旨在：
培养学生在工作中与人合作交流的专业知识，开发人力资源以实现战略目标；
培养您的批判性思维能力和分析能力；
在国际学习社区中与他人合作时增强信心和技巧；
发展您的能力，以就您自己和他人的作品的价值，优点和缺点做出平衡而合理的判断。
课程结构：
作为课程的一部分，您将学习一系列模块，下面列出了一些示例：
申请要求：
项目简介：
利兹大学的人力资源管理硕士项目是为那些想要从事人力资源管理职业的人士而设计，有一年制全日制课程和两年制非全日制课程供学生选择，获得英国人事与发展协会（CIPD）的完全认可。该课程以国际为重点，借鉴了我们的教学团队和我们的就业关系，创新与变革中心（CERIC）的领先研究成果。
通过该项目，学生将获得成为HR专业人士的基本知识，涵盖高级HRM概念和主题，包括雇佣法，雇佣关系，性别与平等，培训与发展以及关于雇佣关系的全球视角。高度重视在实际的商业环境中应用这些知识，并有机会与人力资源从业者和公司就案例研究，现场项目和挑战进行合作。
课程设置：
必修课程：
选修课程：
申请要求：
看完今天小编特意整理的项目相关内容，同学们有没有感兴趣的呢？是不是想更深层次地了解相关项目的申请信息？或是想了解更多其他的留学内容？那就行动起来吧，点击报名参与免费的“留学评估”，我们将安排资深的留学老师为您服务！
一、杜伦大学
MSc Human Resource Management
项目简介：
杜伦大学的HRM硕士项目是一项为期一年的全日制管理硕士课程，旨在为您提供成功开展业务所需的工具，技术和知识。有效的人力资源管理对于企业成功至关重要，硕士管理（HRM）将发展您的人力资源管理知识，并可以帮助您为从事人力资源职业做准备。
该已获得英国人事发展学会（CIPD）的认可。CIPD是最大的人力资源和学习与发展专业机构，在全球拥有约140,000名成员。作为MSc管理计划的学生，您可以选择加入CIPD（需要支付额外费用）。成功完成硕士课程（符合CIPD的要求）后，您将有资格获得CIPD的人力资源管理高级文凭；您的CIPD成员资格将自动更新为准成员，从而确认您是准人力资源专业人员的凭据。
课程设置：
核心课程：
- Business Economics and Accounting
- Employee Relations
- Human Resource Management
- Organisational Behaviour
- Strategy
- Work and Society
- Human Resource Development
- Consulting
- Employee Reward Strategy and Competitive Strategies
- Organisational Fitness等
申请要求：
- 英国一等或高级二等荣誉学位或国际同等学历；
- 申请人的总体平均成绩建议达到85％；
- 适用于任何学科或学科的毕业生；
- 无需相关工作经验；
- 雅思建议总分6.5或以上，或托福建议总分92或以上。
二、兰卡斯特大学
项目简介：
兰卡斯特大学的人力资源咨询硕士项目的中心思想是相信自主学习以及协作工作的重要性；该项目采用体验式学习和发展方式，这就是为什么使用项目工作来补充学术研究的原因。该项目旨在：
培养学生在工作中与人合作交流的专业知识，开发人力资源以实现战略目标；
培养您的批判性思维能力和分析能力；
在国际学习社区中与他人合作时增强信心和技巧；
发展您的能力，以就您自己和他人的作品的价值，优点和缺点做出平衡而合理的判断。
课程结构：
作为课程的一部分，您将学习一系列模块，下面列出了一些示例：
申请要求：
- 2：1荣誉学位（英国或同等学历）；
- 适用于任何学科或学科的毕业生；
- 雅思要求总分7.0+，或托福要求总分94+。
三、利兹大学
项目简介：
利兹大学的人力资源管理硕士项目是为那些想要从事人力资源管理职业的人士而设计，有一年制全日制课程和两年制非全日制课程供学生选择，获得英国人事与发展协会（CIPD）的完全认可。该课程以国际为重点，借鉴了我们的教学团队和我们的就业关系，创新与变革中心（CERIC）的领先研究成果。
通过该项目，学生将获得成为HR专业人士的基本知识，涵盖高级HRM概念和主题，包括雇佣法，雇佣关系，性别与平等，培训与发展以及关于雇佣关系的全球视角。高度重视在实际的商业环境中应用这些知识，并有机会与人力资源从业者和公司就案例研究，现场项目和挑战进行合作。
课程设置：
必修课程：
选修课程：
申请要求：
- 通常在社会科学科目中以2：1（荣誉）的学士学位；
- 具有其他学科学位的申请人也将被考虑；
- 雅思要求总分6.5，且单项不低于6.0。
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