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暑期实习来袭,你做好面试准备了吗?

来源:哈鲁教育 2020-06-04

6月已至,想必同学们已经在家上了大半学期的网课,甚至有些学校直接公布了本学期不再开学,继续采用网课的形式;据小编了解,不少同学还是希望能尽快回到学校继续上课的,毕竟少了课堂的氛围,学习效率也就低了,做些其他事情也不是像往常那样便利了。例如找实习岗位,因为工作经验在留学申请中也是至关重要的一项内容;随之而来的就是该如何做好面试的准备,都少了一些共同探讨、出谋划策的伙伴。

而随着暑期的脚步越来越近,小编也看到不少名企都公布了暑期实习招聘需求,如:

一、腾讯
作为互联网行业大牛,腾讯已公开招聘软件开发、技术运营、安全技术、软件测试、技术研究类岗位:


二、KPMG毕马威

资讯类巨头KPMG毕马威也早已开始实习计划和精英计划的招聘:


三、联合利华
快消品知名公司联合利华也在市场部、客户发展部、供应链部门、研究发展部、财务部、人力资源部、饮食策划部门、消费者市场洞察部、生活健康要素品类等部门启动了暑期实习生的招聘:


越来越多的招聘岗位正在慢慢放出,面临的各种面试问题也是急需解决的,例如:

1、同学们在选择合适岗位的同时,是否已经完成了中英文简历的制作呢?
一般而言,很多同学会在线找模板进行制作,但是对于申请名企来说,简历除了精美的排版之外,更重要的是专业性强、语言表达精准、个人优势突出的内容体现。小编在此给大家提供一些简历制作的tips:

  • 内容控制一页纸:HR浏览一份简历的时间大概只有6-10秒,内容太多效果会适得其反
  • 干净简洁的排版、统一的格式:让HR能够清晰直观地阅读是第一要素
  • 学术成果、工作业绩的量化:重点突出自身专业知识的掌握和优异的工作能力
  • 结合投递的岗位内容调整简历内容
  • 简历的层次性和丰富性:尽可能从多个层面去展现自身优势,挖掘潜在价值

2、收到面试邀请后,我们应该做什么准备呢?

接下来,小编将给同学们分享一下面试礼仪:

  • 着装仪态:正式的服装,干净清爽的妆容,整体端庄得体。根据心理学的首因效应(primacy effect),HR通过对你外在360度的扫描,会在心中种下一个种子,你是不是他要的人。只需要7秒的时间,也许他的心里就形成了一个对对方的假设。
  • 时间观念:有同学会问,我什么时候到现场比较好?一般来说提前10-20分钟左右就可以了,到场后可适度观察,调整状态。
  • 面试细节:保持微笑,专注有礼,落落大方,适度思考——稍微的停顿可以让自己有思考的时间,组织语言,避免慌乱应答。还有一点值得注意的是,通讯设备的关闭可以避免面试过程中被打扰的尴尬。
  • 感恩的心:一定要表现出对这场面试的重视和感谢,发自内心的Thank you for your time,虽然是非常简单且常规的礼仪,但是非常重要。

3、那如何做好面试的第一步——自我介绍?
小编看到网上很多名企的HR说,很少有求职者的自我介绍能够真正打动他们,也举出了他们认为的自我介绍的雷区,在这里跟大家与大家分享共勉:
  • 空泛:简历的完整复述,没有重点,也就是没有记忆点。HR听完之后不如低头看CV。
  • 描述的经验和岗位不匹配:在求职中,面试官希望的都是迅速锁定CV中相关实习经历的部分,然后接下来的对话就很可能围绕这一部分的经历展开讨论,不断深入了解面试者。
  • 喊口号,表决心:这只能是无专业度的表现,一定要避免。

4、该去雕琢自我介绍才比较好?
  • 概括经历:简单说明自身情况,概括之前重要经历
  • 匹配优势:从过去学习/工作中找到和应聘岗位匹配的优势
  • 说明选择:说明为什么要选这个岗位、公司和行业

面试对于申请实习岗位来说是一个非常重要的环节,希望同学们都能做好充分的准备,拿下offer!当然,你也可以找哈鲁帮助,因为我们不仅能在筛选实习岗位中提供帮助,更能够根据同学们的自身经历打造独一无二的定制版简历,开展面试模拟,帮助同学们赢得实习offer,为未来留学申请提升背景,打造优势!

好了,本期的内容就跟同学们分享到这里,如果您想了解其他有关留学的资讯,或想了解自己的条件能申请到哪些海外院校,点击报名参与免费的“留学评估”,我们将安排资深的留学导师为您服务!

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