香港留学毕业后就业会遇到什么问题？

香港留学 大部分毕业生首选留港工作

大 部分毕业的内地生会首选留在香港工作：理由1：香港机会很多(尤其是在金融行业)，公司不乏全球500强以及本地行业巨头；理由2：许多内地学生对于香港 社会以及在港工作抱有新鲜感，很多都想先积累几年工作经验；理由3：香港便利的交通、丰富的物质文化生活吸引内地学生留在香港继续工作生活，不少同学想先 拿到永久居民权再说。

理由1：香港机会很多(尤其是在金融行业)，公司不乏全球500强以及本地行业巨头。

理由2：许多内地学生对于香港社会以及在港工作抱有新鲜感，很多都想先积累几年工作经验。

理由3：香港便利的交通、丰富的物质文化生活吸引内地学生留在香港继续工作生活，不少同学想先拿到永久居民权再说。

内地人去香港工作的难度如何

留 学亚洲留学专家表示，校方的career centre会给予一些指引和协助给同学，譬如提供一些职前讲座，教授一些interview 的技巧和须知，好让学生有充足的准备。这时候，如果有空，可以多多参加这类讲座，提高个人求职技能。另一方面，career center作推荐人或者是安排一些公司来校举办一个Career Talk。所谓的career talk，就是告诉学生怎样去申请他们的职位，或者是说一下他们公司的背景和理念，让同学更了解他们的公司，然后才决定是否申请他们公司的空缺，而不是指 优先取录该大学的学生。

一些企业也会到学校作招聘，作现场interview; 另外，一些企业会委托career center 协助招聘，如一些银行业(e.g HSBC)，大企业比较多，但聘请的空缺并不多。有一个联校工作网也定期提供职位空缺，但提供比较多兼职工作。

校外在6-8月期间政府会在各个地区举办大型的招聘会，有很多企业机构都会作招聘，吸引到很多大学生参与。

关于内地人怎样去香港工作，这个话题，还在热烈的讨论中。总的来说，内地人去香港工作，是多元化时代人才流动的需要，所谓“流水不腐，户枢不蠹。”怎样去香港工作?随着日后香港政府对就业政策的不断调整和优化，这个问题将得到更加易如反掌地解决。

内地学生留港就业新政策

鉴 于对目前大学毕业生就业不景气以及国外留学费用高和留学安全的考虑，不少学生家长开始把留学选择的重心放到了香港。内地学生毕业后合法留港找工作的时间为 12个月，此政策有利于内地留学生毕业后于香港就业，改写了以往内地学生毕业后难于香港就业的历史。内地学生留港的实习以及就业新政策，解决了学生难就业 后顾之忧。

赴香港留学就业失败的原因有哪些

香港留学生在香港求职的过程中应该如何处理好心态?如何做好求职技巧学习?谋取一份合适的高薪工作?下面，留学专家针对香港留学的同学在求职过程中经常犯的一些错误做了一下简单总结，希望同学们在看过之后能吸取经验。

对企业一无所知

很 多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘香港留学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招 聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定不会用。”这种情况招聘单位遇到很 多。

自以为是

对于一些香港留学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这种“半吊子”型的人才，在就业压力日益增大的今天必然要走向失业。

应聘太盲目

不 少香港留学生并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。一家公司“营业服务部”下属的商品企划室招聘人，结果许多香港留学生看到“服务”二 字，就以为是做服务工作无人应聘。而当公司把“服务”两字去掉后，马上就有很多人投简历。人事主管告诫说，如果对职位不明白可以询问用人单位，不要单从字 面上去片面理解，这样很可能会错过一个好机会。

不愿到基层去吃苦

香港留学生刚刚踏入社会，刚进入企业，很难立刻进入角色。一些公司规定所有新参加工作的香港留学生都要到一线去锻炼一年，有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的工作。

独立性欠缺

许 多香港留学生在学习中只知死啃书本，没有足够的社会实践，每次应聘都要父母参与求职，自己则缺乏主见。还有的毕业生笔试、面试通过后，在与公司签约的时 候，父母到场与用人单位说长道短谈条件。对于这种行为，多家公司的人事主管都表示反感。“找工作的前提是，你是一个独立的人，有自己的判断能力，能对自己 负责。”一位人事经理说。