加拿大留学找工作的基本手段知道

1.入乡随俗

即使你属于加拿大最短缺的专业人员,你也必须根据加拿大人找工作的习惯途径走到你的职位椅子上去。在加拿大,人们把找工作称之为job hunting,猎捕工作机会。加拿大人还有一句俗话,形容求职过程的重要性：to find a job,is a full time job。(找工作本身是一个全时工作)。

新移民来到加拿大,首先要做的事情之一,不是抱怨工作难找,而是要掌握在加拿大社会进行job hunting的基本技巧,学会土生土长的加拿大人必备的找工作的艺术,从而找到你理想的工作。加拿大政府在各地有专门为新移民准备的免费的job search training program,专门指导新来者如何找工作,新移民去加拿大必须面对许多挑战。适应加拿大的求职文化,并熟练地运用它,是你必须迎接并且取胜的最重要的挑战。

2.简历很重要

现在的雇主非常重视简历,人事部门收到一份简历后,一般会保存半年到一年。只要有空缺,他们会查看已经收到的简历。而加拿大人重视简历和推荐信的程度有时让人觉得荒唐。然而这个社会就是这么重视简历,这是不可改变的现实,至少眼下是这样。

简历的可信度：加拿大人相信你在简历上写明的一切。他们在雇佣你之前不会查证你的材料。假如你做consultant,那么你甚至有机会编一个大谎。假如你做雇员,那么进入公司以后,人事部门有权向你索取各种文凭证书并保留复印件。

简历不必写什么：加拿大的求职简历不是向组织交代,一切有关个人的隐私不必列上,比如种族、出身、性别、年龄、婚姻状况、社会保险号等等。出版、学术会议也不一定写上(不包括申请科研单位职位)。简历的写法因人而异,但必须简洁明了。你的简历是你的门面,自然是专门概括描述你的情况,而不是别的任何人。这就是为什么随便用简历样板、甚至简历软件不能保证写出好简历的原因。你的整体能力、你的性格、你的风格都应该反映在你的简历中。

写简历应注意如下几点：写给谁看?他(她)喜欢看什么?言简意赅、段落清晰、易读易记;有内容、有深度、有风格;简历必须整洁,否则很容易被人忽略,涂涂抹抹、皱皱巴巴是很糟糕的,会给雇主留下坏印象。对雇主来讲,邋遢的简历意味着邋遢的雇员。打印多份,甚至十几份、几十份以备用。从现在起,请准备你的简历,并随时更新。去求职的时候,一定要带上简历,并留在那里一份。

但仍有很多人寄送了许多简历却很少得到答复,为什么呢?其实很多人在发送求职简历的时候忽视了写cover letter;cover letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说明信。是北美求职最主要的手段之一,是绝对不可缺少的首要求职文件,是简历天然的伴侣。它给雇主一个快速的参考,尤其是你的简历如果很通用,没有专门为申请的公司裁剪的时候,cover letter可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历而不写cover letter,在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。这样的人谁要!