关于选校

关 于你为什么选择我们学校?为什么选择这个专业?你以后的职业目标?你以后的学习计划等。这类问题，是面试官经常会问的问题。面试官要知道你学习的目的性和 计划性。对于这类问题的回答，你要抓住几个要点，首先要抓住学校的特色，该专业在学校的特色，学校培养该专业的目标，结合这几点去准备这些问题。

关于研究内容

对 于大多数申请研究生的本科生来说，他们的研究内容，本专业的知识，也是面试官要考查的问题。这就是考察你的真本事了。首先你一定要把你简历里提到的研究经 历和PS里写到的研究经历，实习经历统统搞清楚明白。因为面试官通常都会看着你的CV，PS来问你问题。你也可以事前列个大纲，列个草稿。这一步是基础。

下 一步就是去查面试官的背景，尤其是对于理工科的学生，这一点很重要，因为往往给你面试的教授就是你申请某专业领域里的老师，所以你要去查面试官的背景，去 看面试官的研究方向，去了解面试官发表的文章。这样可以和面试官找到共同的话题，引起面试官的兴趣。如果找不到面试官的背景怎么办?找不到也没有关系，你 要加强你申请某专业的认识深度。也许你会说，我不懂呀，时间来不及。没关系，你不用全懂，但是你要抓住一个点去弄透，弄明白。面试官不会为难你，不会去问 你很深的问题，但是为了给面试官留下一个好印象，为了能顺利的取得学校的认可，你就一定要做好这一步。

关于兴趣爱好，社会问题以及其他

除了上面两个问题，面试官通常还会问你的兴趣爱好，社会问题，天气，家乡风景等问题。这是面试官在考察你与人的交流能力，你的英语能力。对于这类的问题，大家可以事前做好准备，多多练习。

最后，大家在和面试官交流的时候，语速不必太快，但是发音吐字要清晰。如果没听懂对方的问题，不要不懂装懂，请求pardon。尽可能表现的有礼貌，有问必答，而不要答非所问。如果平时口语一般，那么事先充分的准备，对对方问题的估计以及如何回答，会起到很好的效果。

初步选拔是申请者的必经之路

这 种形式多见于商科院校。申请人要参加学校的初步面试，通过后才能递交申请。面试官在见到学生前，对学生的情况一无所知或知之甚少。这种类型的面试多数时候 要求申请人在面试官面前充分介绍自己的经历及背景。由于是初步选拔，其结果只对是否能递交申请有决定性影响，不能决定申请结果。

导师自定型的关键在于学生面试时要抓住导师的心

这 种面试常出现在导师对申请人的材料进行初步审核后，申请人在各方面都比较符合标准，且申请人数较多的时候。申请人要给出足够的理由，坚定导师那颗摇摆的 心。申请研究型硕士从来就是条荆棘满途的路，导师的门外不止一个学生在“等候”。对这种选拔，申请人要重点体现自身优势，清楚与导师研究方向是否一致，最 好还能体现自己对导师所研究的项目有充分了解。这类面试很重要，面试后导师会有基本决定，如果之后没有有影响力的干扰因素，此次面试结果就是最终决定。

最终确认型的面试形式是学校对没有最终确认的申请人再次筛选

这种情况下，学校可能想要录取某个申请人，但还有疑虑。如果学生足够优秀，申请时想要和学校进行深入的学术沟通，可以向学校提议面谈。不过面试也存在风险，学生要谨慎。

1、面试官对申请材料的意见

大 部分面试官都会在面试当时对申请材料提出意见，最理想的就是，材料当场审理合格，等澳洲院校录取通知书。其次就是面试官会表示，需要送交科系详细审理，再 做决定。如果需要提供补充材料的，面试官会建议，材料交齐后在等审理结果了。最后一种，面试官会建议学生改申请其他课程或学校。得到这种结果后，申请人就 可以考虑申请其他的学校刻。或者可以直接咨询面试老师自己可以选择本校的其他的课程。

2、要有完整的申请资料

面试实际上也是申请程序的一部分，但需要申请人在面试的时候提供完整的申请资料。基本材料和其他的辅助资料都需要带齐。在此要注意的是所有材料均需要英文翻译，并且资料越详实越好。

3、对面试官要有大概的了解

在 参加面试之前，同学们应该对面试官至少要有大概的了解。在知道了面试官的职责和权利后，才可能对症下药提问，从而得到你想要的信息。提前了解面试管也会避 免一些尴尬。留学专家介绍，几乎所有的面试官在面试时都会问学生有没有任何问题想要提，这时应该针对面试官的来历提出相应问题。

尽量大胆说

面试时，同学们尽量大胆说，美国大学面试能否成功，心态很重要。面试时一定要摆正心态，不要觉得自己是被拷问的，而是把面试官当作一个朋友，面试说白了就是Talk，放胆说就好了。

注意礼貌

面试是一种面对面的交流，你的一举一动都会影响到面试官，因此，在面试的时候一定要注意礼貌，注意肢体语言的运用，注意一些小细节，小动作。给面试官留下好印象。

吐字要清楚，不要说得太急

感到紧张是很自然的，但是要试着让自己慢慢放松。如果说得太急，考官将很难听懂你的意思。没有人会因为这些细微的紧张就给你下定论。不过千万不要让紧张的情绪控制住了自己。学生在面试时不要太强势，不要滔滔不绝，要慢慢说。

一：雅思VS托福

美 国留学申请条件的首要之一就是要求提供语言成绩。到美国读本科需要提供语言成绩，很多家长疑问到底让孩子选择考雅思还是考托福，很多人存在误区，认为美国 高校只认可托福成绩。但实际上，美国超过2500所大学认可雅思成绩，雅思跟托福一样作为美国高校录取要求，随着新托福难度的增加，越来越多的学生选择雅 思。

例如美国著名的芝加哥大学要求新托福不低于104分，雅思不低于7.0分。

二：公立VS私立

去 美国留学，选择学校也一个难题。美国学校性质与中国大相径庭，在美国本科学校中，约有70%大学为私立。公立院校是指由联邦政府、州政府和地方政府资助建 立的学校;私立院校则是由教会、企业等资助建立的学校。美国私立大学历史比公立大学远为悠久，美国传统名牌大学如东部常春藤联合会的8所院校，都是私立 的。私立大学费用较高，每年的学费在3.5万美元以上，而大部分公立大学学费在1.5万至2.5万美元/年，当然私立大学奖学金相较于公立大学较丰富。至 于大学究竟选择公立还是私立的，家长和学生们可以从费用上、大学专业排名、城市位置等方面进行综合考虑选择。

三：综合性大学VS文理学院

在 美国数千所本科学校中，一类是大家熟知的综合性大学，这类大学规模较大，专业覆盖面广，也常能在网站上查到相关排名、简介等信息;一类是文理学院，此类大 学规模较小，一般只侧重于美国本科阶段教育，然而声望地位却不逊于综合性大学。学生可根据自身的情况进行，针对自己个性化发展，以后规划等进行选择。

平信

平信是邮寄材料最便宜的选择，也是一般同学最主要的选择。根据大家的经验来看，材料一般都能在合理的时间内递送，一般是一到三个礼拜，丢失率也相当低，如果不需要赶时间的话，平信是个很好的选择。

有一点需要注意，邮局有时候会询问你是选择以信函还是印刷品来邮寄。千万不要选择印刷品，因为邮寄有权拆包查看邮寄的印刷品，而你的重要美国留学申请材料一旦被拆开，例如推荐信和成绩单，就无效了，这是很严重的后果。

快递

目前，推荐的快递服务主要有三种，即UPS(United Parcel Service)、FedEx(Federal Express，即联邦快递)和DHL。UPS和FedEx是美国公司，DHL是欧洲公司。

他们都有自己的网站，可以全球联网对邮件进行实时跟踪，你可以在第一时间得知你的邮件现在到达哪里了。寄送包裹后，会有一张回执，上面有你的运单号，然后你在他们的网站上输入这个号码，就可以查询了。

EMS

中国邮政快递服务，速度很快，但价格昂贵。

全球优先

中国邮政的全球优先，不按信函重量计价，只按信封大小。有两种信封，大信封和小信封。全球优先和平信一样，寄信后没有任何收据，邮局对邮件丢失不负任何责任。只是信件有优先等级，会比平信做优先处理，一般来说7-10天之内可寄达。

挂号信

建议大家不要使用挂号信，挂号信只是在平信的基础上多收了一点邮费而已。之所以不建议使用，是因为它比平信还慢，而且挂号信并不比平信保险，万一材料丢失了结果还是一样，肯定找不回来。

申请前套磁很重要

很 多同学在申请时担心自己的英文不是很好，会尽量避免与校方联系。其实主动套磁很简单。首先找到自己感兴趣的教授，写邮件简单地介绍下自己的情况，然后和教 授确认是否招人。这个好处就是申请时目的更明确。如果能提前确定好感兴趣的教授的研究方向，在写PS时就会写的更有针对性。把教授的研究方向和自己的相关 经历和兴趣结合在一起，这样写更能打动老师。

巧妙解析GPA

有的学生大学四年的GPA很一般，但有时候GPA只是因为某一个学期或者一年的低分影响了最终的结果。这样的同学可以在简历或者PS里做出简单的解释。这样可以避免教授在审理材料时，申请不会因为低GPA直接被撇掉。

不必过于纠结语言成绩

申请者的语言成绩当然是越高越好。但是有些时候，学生的分数并不尽如人意，有些时候托福成绩比学校要求略低时，也是可以申请的。虽然语言分数稍低一些，但是与教授套磁或者面试的时候，能够交流得很顺畅，都会为申请加分。

年假:

一般雇员在服务满12个月后，便可以获得最少两个星期的有薪年假，无论其为一次或者以上，除非获得雇主同意，否则必须在获得放假资格后10个月内行使。

公众假期：

无论全职或兼职雇员，均须最少被雇用3个月，而且在假期前4个工作周内最少赚取了12日的工资，以及在假期前后均正常上班，才可享用有薪公众假期。

分娩及育婴假期：

雇 员在同一机构工作满13周后，即可享用17周的无薪产假，惟必须以书面申请连同证实怀孕及预产假的医生证明一起知会雇主。雇员可选择在预产期17周前或后 开始放产假。若在产假期间出现难产、流产或婴儿夭折等情况，雇员产假应在事件发生后6周或产假开始后17周结束，两者之中以日期较迟者为准。雇员在重返工 作岗位时有权仍任旧职，且所获薪酬六不得少於产假之前。

另外，父母两人都可享用连续18周的无薪育婴假期，母亲须於产假或婴儿出生后开始计算，除非与雇主另作安排。父亲与养父母则於孩子出生或领养后35周内使用。

1、专业

在 澳大利亚是否有某些专业容易找到工作：告诉你这没有一个标准的答案。很多人都希望留学后能够移民澳大利亚，从技术移民提名的职业打分中可见会计、护士、计 算机lT类、工程、中小学教师、翻译、厨师、机械维修等专业都可以拿到最高的60分，这说明这些专业是澳大利亚目前需求量比较大的。但按照供求关系的原 理，“热门“专业报读的人很多，将来的竞争也会很大，而且说不定会成为就业的冷门。

2、冷门

如 某段时间大家都一窝蜂学会计，毕业的学生越来越多，结果会计岗位的竞争压力越来越大。反过来说，有些“冷门”专业因为学生不多，说不定就业还比较容易。如 果回国发展主要的竞争对手是国内毕业生或者是海归派，外语优势不见得就一定明显。这时就需要证明你能给企业创造更高的价值，如你的国际化眼界，你拥有的全 球通用标准化技能，你在国外的网络和渠道，这些会让你在竞争中脱颖而出，你会因为你的国际化思维方式和专业从业态度而受到用人单位的欢迎。

3、心态

在 国外，留学生毕业后找工作的主要竞争对手是澳大利亚本国人和其他国家的留学生。在职业竞争面前，英语过硬与否是竞争获胜与否的必要条件。如果你的专业知识 和经验比其他留学生强，那你的职业竞争优势就很明显。如果你在同等职业竞争力下还能接受较低薪水，那么，你很容易在职场上胜出。

4、运气

此 外有时候运气也很重要。在找工作时正好有公司在招聘或者学校安排的实习项目使你有机会进入某家企业，或者平时认识某个朋友，如上课的教授或同学等，甚至是 参加某个职业协会早餐时结识的一个CEO，他(她)帮你介绍了一个就业岗位，这要比你一家一家投简历机会大得多。所以建议留学生们在国外读书时要尽量多地 参加一些学校组织的社会活动。因为除了学业，建立好自己的网络对未来的就业很重要。

1. 有些人虽没经验但讨人喜欢，有些人技术娴熟却不懂与人相处，大部分老板情愿花时间培训前者，也不愿与后者共事。

2. 有激情是好事，如果太过依赖理智，而理智不断将你引向更安全的道路，激情也就消失殆尽了。

3. 主动创造机会，与领域内的行家接触。 无论是校友，还是朋友的朋友，或是远房亲戚，他们其实很愿意和你聊自己的经历。

4. 证明自己的价值。

5. 执着是关键。不要只投一份简历，投20份、200份。尽力搭建自己的人脉圈子，谁知道机会什么时候降临-

6. 不要为了美化简历而去做一件事。相信自己真的能为公司带来价值。

7. 给陌生公司打Cold Call时，确定对方电话上显示的是正常号码，而不是NO CALLER ID。

8. 自我激励比来自外界的刺激更有用。设想一下，如果单纯为了工资，那么加班1分钟也会觉得累;如果是为了升职，那么没人看见的时候也就不用好好工作了;但如果重视并相信自己正在做的事，那么这份工作无时无刻不在回报着你。

9. 在正式步入工作之前，实习是每个学生都应该经历的阶段。

10. 做一个可爱、谦逊的人，但要令雇主相信，你是最适合这份工作的人选。

11. 随机应变、随遇而安。时常保持积极向上的心态，做好小事，老板才会放心把大事交给你。如果在工作中长时间感觉没挑战、没动力，不妨开诚布公地说出自己的想法，争取更有挑战性的任务。

12. 与更多人见面，网罗更多信息。不要开口就问招聘的事儿，先尽可能多地了解希望涉足的行业，明白自己想要的是什么。

13. 其实，每个人都有个秘密武器，令他/她从这个星球上另外70亿人当中脱颖而出。这个秘密武器就是你自己——你的性格、磁场、魅力……多多练习沟通技巧，将这个与众不同的你呈现在大家面前;同时也令潜在雇主相信，你在公司里是没有人可替代的。

14. 将自己的目标和愿望与正在申请的职位挂上钩，并让潜在雇主清楚明白地看清其中的联系。

15. 当在面试中谈到自己的经历、学历时，时常在脑海中问问自己：“那又怎样-”不要局限在这些经历本身，多聊聊你的收获，这些收获如何帮助你适应将来的工作。

16. 加拿大每年都有上百万的奖学金无人申请，原因是没人有兴趣，或没有人知道。所以，用尽一切可能的资源，网络、人脉、中介公司……寻找其他学生可能忽略的机会。