在加拿大找工作准备一：熟识要推销的产品

要将自己卖出去,并且卖个好价钱,找到好的雇主,这要求了解自己的长处,短处及专业技能,曾经取得哪些值得自己骄傲的成绩?能为雇主带来什么样的贡献?在人才济济、竞争激烈的就业市场,为什么雇主会聘用自己而不是别人?自己有什么独家秘经?这些往往也是在面试时会被问到的经典问题。知己知彼百战百胜!

在加拿大找工作准备二：确定长短期职业目标

自己要有个目标,知道自己要做些什么。在一个新的国家自己能做些什么和可以做些什么,这要求制定短期目标和长期目标。有些人很固执,5年来非专业对口工作不做,结果现在还没有找到对口的工作,而且也没有本地工作经验。其实值得借鉴的是一开始可以降低要求,找个符合短期目标的工作作为过渡而解决生活压力。没有职业目标往往让自己处于不利的位置或者赔了时间,走错方向。

在加拿大找工作准备三：了解职业市场行情

利用图书馆及你的网络等资源做大量的调查,去了解当地文化,包括社交和工作上的;同时进行行业调查,了解目标公司的背景;进行获取信息的面视(informationinterview)把握市场走向;参加各类专题讲座,大型会议,求职专场会等等捕捉行情,了解雇主的需求。

在加拿大找工作准备四：客观分析确定路线

客观地评价自己的经历、背景和能力,找到融入这个社会的适合自己的路子。有人会花上4-5年多来打基础、有人刚来到不久找到工作让人羡慕不已、有人去上学、有人会去做义工补助自己的本地经验或者行业经验。但是别人的经验只能借鉴但不能对号入座。值得注意的是没必要自己关起门来计划自己是这样走,还是那样走。走出去多找人聊聊,特别应该找到那些生活态度积极的朋友,这样有助开发思路。

在加拿大找工作准备五：完善基本求职技能

很多求职者每天必做的事情就是修改简历和求职信,和聘用经理挂电话推销自己。显然求职信、简历、电话及最后的面试已经是和聘用经理沟通的基本工具。因此非常有必要加强这方面的能力。一份好的简历有助于吸引雇主的眼球从而获得面试机会,而良好的应答技能将给人留下深刻印象,而最终将自己卖出去。要提高这些敲门石技能,可以参加求职课程,为常见问题准备自己的答案,找机会模仿面试等等,重要的是要多练习。专家说最后成功敲门的关键策略是微笑,甚至在讲电话时也应该微笑。

在加拿大找工作准备六：提升英文表达能力

地球通用语言,不用说有多重要了。但知道还不行,要去说、去学习提高自己的英文。你愿意花多长时间去学习呢?如果英文好,第一年可以不那么苦。有不少移民来加5年了,因为英文不好而又没去学习故一直是在劳工市场的底线辛苦工作。当然也有人反驳自己的英文不错,但也没找到工作。这得总结一下自己的问题是在哪里了。

加拿大就业面试忌讳一：忌临阵怯场

或许你成绩名列年级前三名,或许你的综合评估已为你争取到了留京名额,但如果对自己毫无信心的话,势必会影响自己在面试时的临场发挥。因此,面试前你不妨试试下面的小伎俩：

面试前一天,与朋友彩排一下,准备好经常提及的问题的答案,让朋友提提意见。

面试前一小时,浏览一下自己的简历,特别是所获奖励等项。

面试前半小时,深呼吸,提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了,今后找工作会经历更多的面试。

面试前五分钟,试着背一下唐诗三百首,或林肯的葛底斯堡演讲,放松一下情绪,以便投入紧张的战斗。

加拿大就业面试忌讳二：忌与众相同

能介绍一下自己吗?是面试时常问的问题,切记不要把自己的简历复述一遍。你甚至可以讲一个自己的故事,让对方了解你的性格、脾性。面试时,要注意自己的语音、语速。要想让考官满意,你可以模仿他们的语速。

加拿大就业面试忌讳三：忌口直心快

如果每次考官刚说完问题,你就迫不及待的去回答,会显得不够稳重。当然了,如果每个问题都要想了又想,又显得过分谨慎,畏首畏尾。正确的做法是：大多数问题一经提出,你可以立即回答,边回答边考虑如何收尾。其他比较棘手或意想不到的问题,你可以采取下列对策：

把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。如对方问‘你有时会不会感到与他人合作很困难啊?‘你可以这样回答：在学校的各种社会活动和小组课题中,我从没有听到别人说跟我合作很困难。如果有的话,我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。

确认对方的问题,您指的是……吗?

加拿大就业面试忌讳四：忌无视规则

面试是程式化很强的活动,有自己的游戏规则。如：衣着得体;第一印象至关重要;肢体语言要恰到好处;不要老是盯着考官;面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。无视规则,就会输掉比赛。

以上是加拿大留学就业面试时最忌讳的事介绍,有感兴趣的学生可以了解一下,希望对您找工作会有帮助。

下面,确定由美国管理协会,5个技能,招聘经理在新员工。为了把他们的背景,我会用马戏团小丑的工作,显示他们永恒的应用。

在这里,他们是：

有效沟通- 提供全面喷水五人团队的指示,没有口头提示,只是一流的假唱技术。

批判性思维和分析 - 基于研究和分析过去五年的尝试(失败)的同事,及时去除头狮子口。

团队精神和协作 - 与89人的团队合作,无缝地进入和退出一个3立方米的车下7分钟。

不断创新和创造力 - 成秀的组成部分,如与年轻的观众,在蹦床和鲨鱼坦克的表现时,包括消防和旱冰鞋。

约翰的奖金技能：适应性(新员工)和领导经验的员工 -表现出灵活性,确保自己在一门大炮,造成一后的爆炸,旅游约96米(新);或者,证明安全程序的全面的知识-如13个不同的灭火器,医疗个人和数码相机-在菜鸟小丑大炮体验马戏团的闭幕式(有经验的)组件的位置。

为了记录在案,我用马戏团小丑的例子,而不是医生,律师,教师,实验室技术员,财务分析师,经济学家,历史学家,web开发人员,护士,工程师,研究员或社会媒体大师让你 - 我们的学生和读者 - 不能只是复制每个能力的例子。我们所有关于学习和个人发展。

花一些时间,想想你的这些技能的例子。你如何应用他们在学校,在工作中,在您的旅行,当你志愿?你申请的入门级或更高级职位与组织?一旦你头脑风暴了一些例子,试图呈现他们作为成就报表。并准备好谈论你如何沟通,分析,创新,适应,引导和协作,当被问及在接受记者采访时。

作为一个总结,这些技能是没有什么专业。简而言之,穿衣,说话和行为最喜欢的工作的人谁,你想工作的专业手段。投资银行家,护士,程序员和社区参与协调各类专业人才都非常不同,但好的任务准备时间,尊重他们的客户和同事,始终遵循通过的承诺,接受批评性意见,并和超越,当它涉及到的服务。

因此,它是。知道自己和技能。和专业,而你这样做!

英文原文：

when you graduate from the university of british columbia you’ll have a degree, friends, stories and some pretty spectacular experiences. you’ll also have a bucket of skills – many of which are professional ones.

below, as identified by the american management association, are five skills that hiring managers look for in new employees. in order to put them in context, i will use the job of circus clown to show their timeless application.

here they are:

effective communication - delivers comprehensive water-spraying instructions to five-person team with no verbal cues, just first-class miming techniques.

critical thinking and analysis – based on research and analysis of previous five (unsuccessful) attempts by colleagues, removed head from lion’s mouth in timely fashion.

teamwork and collaboration – collaborated with 89-person team to seamlessly enter and exit a three-cubic-metre car in under seven minutes.

innovation and creativity – continually include fire and roller skates into components of show, such as when engaging with young audience members during the trampolines and shark tank performance.

john’s bonus skills: adaptability (new employee) and leadership (experienced employee) – demonstrated flexibility by securing myself in a cannon, resulting in a post-explosion-travel of approximately 96 metres (new); or, demonstrated comprehensive knowledge of safety procedures – such as location of 13 different fire extinguishers, medical personal and digital camera – during the rookie-clown-cannon-experience component of circus’s closing ceremonies (experienced)。

for the record, i used the circus clown example instead of doctor, lawyer, teacher, lab technician, financial analyst, economist, historian, web developer, nurse, engineer, researcher or social media guru so that you – our students and readers – couldn’t just copy the examples for each competency. we’re all about learning and personal development.

take some time and think about your examples of these skills. how have you applied them at school, at work, during your travels and when you volunteer­ are you applying for an entry level or more senior position with an organization­ once you have brainstormed a list of examples, try presenting them as accomplishment statements. and be ready to talk about how you communicate, analyze, innovate, adapt, lead and collaborate when asked about it during an interview.

as a wrap-up, these skills are nothing without professionalism. simply put, being professional means dressing, talking and behaving like the best people who work where you want to work. investment bankers, nurses, programmers and community engagement coordinators are all very different kinds of professionals, but the good ones all show up on time prepared for the task, respect all of their clients and co-workers, always follow-through on promises, accept critical feedback, and go above and beyond when it comes to service.

so there it is. get to know yourself and your skills. and be professional while you do it!

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加拿大就业面试忌讳一：忌临阵怯场

或许你成绩名列年级前三名,或许你的综合评估已为你争取到了留京名额,但如果对自己毫无信心的话,势必会影响自己在面试时的临场发挥。因此,面试前你不妨试试下面的小伎俩：

面试前一天,与朋友彩排一下,准备好经常提及的问题的答案,让朋友提提意见。

面试前一小时,浏览一下自己的简历,特别是所获奖励等项。

面试前半小时,深呼吸,提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了,今后找工作会经历更多的面试。

面试前五分钟,试着背一下唐诗三百首,或林肯的葛底斯堡演讲,放松一下情绪,以便投入紧张的战斗。

加拿大就业面试忌讳二：忌与众相同

能介绍一下自己吗?是面试时常问的问题,切记不要把自己的简历复述一遍。你甚至可以讲一个自己的故事,让对方了解你的性格、脾性。面试时,要注意自己的语音、语速。要想让考官满意,你可以模仿他们的语速。

加拿大就业面试忌讳三：忌口直心快

如果每次考官刚说完问题,你就迫不及待的去回答,会显得不够稳重。当然了,如果每个问题都要想了又想,又显得过分谨慎,畏首畏尾。正确的做法是：大多数问题一经提出,你可以立即回答,边回答边考虑如何收尾。其他比较棘手或意想不到的问题,你可以采取下列对策：

把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。如对方问‘你有时会不会感到与他人合作很困难啊?‘你可以这样回答：在学校的各种社会活动和小组课题中,我从没有听到别人说跟我合作很困难。如果有的话,我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。

确认对方的问题,您指的是……吗?

加拿大就业面试忌讳四：忌无视规则

面试是程式化很强的活动,有自己的游戏规则。如：衣着得体;第一印象至关重要;肢体语言要恰到好处;不要老是盯着考官;面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。无视规则,就会输掉比赛。

上述所说的是加拿大留学就业面试时最忌讳的事,留学生在面试时一定要注意这些,要不然你很难找到工作。

加拿大就业面试忌讳一：忌临阵怯场

或许你成绩名列年级前三名,或许你的综合评估已为你争取到了留京名额,但如果对自己毫无信心的话,势必会影响自己在面试时的临场发挥。因此,面试前你不妨试试下面的小伎俩：

面试前一天,与朋友彩排一下,准备好经常提及的问题的答案,让朋友提提意见。

面试前一小时,浏览一下自己的简历,特别是所获奖励等项。

面试前半小时,深呼吸,提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了,今后找工作会经历更多的面试。

面试前五分钟,试着背一下唐诗三百首,或林肯的葛底斯堡演讲,放松一下情绪,以便投入紧张的战斗。

加拿大就业面试忌讳二：忌与众相同

能介绍一下自己吗?是面试时常问的问题,切记不要把自己的简历复述一遍。你甚至可以讲一个自己的故事,让对方了解你的性格、脾性。面试时,要注意自己的语音、语速。要想让考官满意,你可以模仿他们的语速。

加拿大就业面试忌讳三：忌口直心快

如果每次考官刚说完问题,你就迫不及待的去回答,会显得不够稳重。当然了,如果每个问题都要想了又想,又显得过分谨慎,畏首畏尾。正确的做法是：大多数问题一经提出,你可以立即回答,边回答边考虑如何收尾。其他比较棘手或意想不到的问题,你可以采取下列对策：

把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。如对方问‘你有时会不会感到与他人合作很困难啊?‘你可以这样回答：在学校的各种社会活动和小组课题中,我从没有听到别人说跟我合作很困难。如果有的话,我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。

确认对方的问题,您指的是……吗?

加拿大就业面试忌讳四：忌无视规则

面试是程式化很强的活动,有自己的游戏规则。如：衣着得体;第一印象至关重要;肢体语言要恰到好处;不要老是盯着考官;面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。无视规则,就会输掉比赛。

以上是加拿大留学就业面试的相关介绍,留学生在就业面试时要要记住哪些可以提哪些不可以提,希望上述所讲对您有帮助。

加拿大未来5年中经济贸易活动频繁,退休劳动力数量增加,会出现270万个新工作岗位。多数岗位要求脑力工作者,事实上2/3的职业要求高等教 育学历。加拿大联邦人力资源部推荐了发展前景最好的5大工作领域,其中每个领域列出了3项最热门职业,其薪资都高于平均水平。

加拿大前景最好的5大工作领域之服务领域(community service)

1.心理医生(psychologist)

私人、学校、罪犯、大学、经济领域、医疗健康系统都需要心理医生,工作的选择范围很广。要求本科毕业,获得学士学位,通过行医执照考试。

年薪：,900-,900

2.警察(police officer)

要求法律、安全专业或社会科学专业本科学历。经过3～6个月的岗前培训和心理测试。视力与体形必须达到相关标准。

年薪：,600-,100

3.消防队员(firefighter)

消防局的工作人员一般较早退休。这个职业就是从大火中救出受害者,解除炸弹和各种化学易燃品的威胁,向民众普及防火安全知识。

这个职业要求很强的团队精神、身体健壮,中学毕业,某些特别职位需大学学历。通常要进行医疗培训。

年薪：,700-,700

加拿大前景最好的5大工作领域之健康医疗领域(health care)

婴儿潮时代出生的人逐步迈入60岁,需要更多的医疗保健服务。因此,这一领域的工作人员还是供不应求的。

1.医疗保健管理人员

做这项工作,领导才能与交际能力很重要,不但要管理员工,还要协助董事会作出各项计划、预算。这种人才需求量很大,不论是小诊所还是大医院。

年薪：,400-,000

2.注册护士

加拿大护士协会称,全国正面临护士需求危机,到2016年将缺少31%的注册护士。

要求护校毕业,受过专门护理培训。

年薪：,500-,000

3.病理学助手(pathologist‘sassistant)

协助医生尸检,检查外科标本,或在病理医生的监督下亲自进行尸体解剖。

要求本科学历,理学专业,或者有过护士经验,曾在医学实验室做过助手。

年薪：,100-,000

加拿大前景最好的5大工作领域之教育领域(education)

截至2015年,有近半数教育工作者要退休。大量需求小学、中学、大学教师。

1.大学教授

由于社会对高等教育人才的需求旺盛,使得大学教授供不应求。你必须要有良好的交际能力才能胜任这项工作。要求博士学位。

年薪：,600-9,200或更高

2.学校负责人

教育经验丰富、资历较深的教师都有机会升任校长。

年薪：,400-,900

3.行政管理人员

在学校董事会中工作。

要求本科学历,有时甚至必须有硕士文凭,具有丰富的教学经验。

年薪：,400-,900

加拿大前景最好的5大工作领域之经商领域(trade)

1.家庭装修

加拿大按揭及房屋公司统计,2004年全国用于装修房屋的费用达360亿,是91年的两倍。这工作还是有利可图的。

薪资：,800-,600

2.承包商和监管员

作为承包商或监管员,你要雇佣或监督技术工人工作(电工、砖瓦工、木匠、管道工等),因此必须高中毕业,或者有社区大学的文凭以及相关技术的经验。

年薪：,300-,000

3.电力系统操作人员(power-system operator)

这个工作需要高科技,用经计算机处理过的配电盘和其它设备监控电流的流向。遇到问题,如出现暴风雨天气,知道如何尽快恢复电力。

要求大学工业学科3年以上教育,至少有3年这方面的工作经验。

年薪：,100-,500

加拿大前景最好的5大工作领域之商业领域(business services)

1.银行,信托和其他投资的主管(banking,creditandinvestmentmanager)

这类人才需求量极大,要求很强的分析能力,精于管理员工,有工商管理、经济、商业或相关专业的本科学历,硕士学历更好。

年薪：,400-0,100

2.人力资源专家(human resources specialist)

对公司的新进员工进行培训,解说各项劳工法。

要求员工管理专业、大学本科毕业。

年薪：,700-,100

3.金融投资分析师(financialand investment analyst)

收集分析相关信息,向公司或客户提供投资建议。经济行、银行、投资公司、信托公司及保险部门需要这类人才。

年薪：,000-0,100

以上是加拿大留学最具就业前景的五大行业介绍,留学生在出国前可以了解一下,对您以后的就业会有帮助。

一、商业性质银行

中国工商银行、建设银行、农业银行等在内的国有四大银行以及招商银行等股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构,金融学专业的毕业生常有涉猎,而且往往是广大考生的最佳选择。

稳定的收入、不大的压力、较高的福利水平,银行的工作经常给人很大的吸引力。

相关专家建议：商业银行的收入相对来说比较低,有的商业银行、股份制银行就业环境也比较民主,建议广大考生要在这方面发展的话,考研金融学方向最好选择商业银行经营管理、国际金融、货币政策等上,会对以后的工作更加有利!

二、保险公司

保险公司、或者保险经纪公司,如中国人寿保险、平安保险、太平洋保险等也是考生的常去之处。

相关专家建议：要在保险方面就业的考生可以考虑保险精算专业,现在是非常热门和吃香的。另外社保中心以及财政审计部门这些单位福利也非常好,但是稳定的同时缺少灵活性,不安于现状的考生最好避开这些就业方向。

三、金融业相关委员会

如中央人民银行、银行业监督管理委员会、证券监督管理委员会、保险监督管理委员会等。

进入监管部门做政府官员一般是广大金融学专业考生的理想,但是要进这些部门是比较困难的,需要广大考生有一定的经济理论支撑以及专业的经济管理水平。

相关专家建议：考研学子在读研期间可以兼顾自己理论知识学习的同时,广泛进入金融部门进行实习,给自己日后踏上这条道路做好铺垫。

四、政策性银行

比如国家开发银行、中国农业发展银行等。

政策性银行相比商业银行,工作的性质更加接近公务员,因此其没有很大的灵活性。

相关专家建议：要想在金融行业有所作为、干出自己的天地的考生早期最好不要选择政策性银行。

五、证券公司

含基金管理公司、上交所、深交所、期交所等。

六、投资公司

如信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司等。

七、基金公司

如社保基金管理中心或社保局等。

以上证券、投资、基金公司都是以风险管理为基础的,存在一定的风险因素,因此他们的人才选拔起点相对比较高,通常情况下最低就是硕士研究生,但是百万年薪同样是一个很大的吸引力。

相关专家建议：如果要在这几个领域有所发展,那么可以适当提高自己的学历,同时加强自己在个人投资管理、金融运营能力上的知识、经验积累,在专业方向的选择上可以考虑证券投资、金融市场、金融工程专业方向。

八、上市(或欲上市)股份公司证券部及财务部

相关专家建议：这样的职业对考生的财务管理知识要求比较高,有志于证券、财务的考生可以把学习重点适当向财务倾斜一下。

九、高等院校金融财政专业教师、研究机构研究人员、出版传播机构等

这些专业在金融学就业的边缘,是一种综合的职业。

留学专家建议：对金融学的知识不是很浓厚,但又想借金融学的踏板走上专业道路的考生可以适当考虑这个职业取向。

最低工资

加拿大各省的标准不同,以安大略省为例,法律规定最低时薪6.85元。但另加小费的工作,如酒吧、餐馆侍应最低时薪为5.95元。

工资扣款

法例规定雇主在发放薪酬予雇员时,必须提供工资计算的书面单据说明,并在其薪酬内扣除以下款项：

—入息税

—就业保险金

—加拿大退休计划供款

—法律规定之其他扣除项目

工作时数

一般雇员工作时数为每天8小时,一星期5天共48小时。雇主也可向雇佣标准局(directorofemploymentstandards)申请雇员每天逾8小时或者每48小时,而必须获得雇员或工会的同意。雇员在连续工作5小时後,须有最少半小时的进膳时间。

有薪假期

主要的有薪假期有以下三类：

—年假：一般雇员在服务满12个月后,便可以获得最少两个星期的有薪年假,无论其为一次或者以上,除非获得雇主同意,否则必须在获得放假资格后10个月内行使。

—公众假期：无论全职或兼职雇员,均须最少被雇用3个月,而且在假期前4个工作周内最少赚取了12日的工资,以及在假期前后均正常上班,才可享用有薪公众假期。

—分娩及育婴假期：雇员在同一机构工作满13周后,即可享用17周的无薪产假,惟必须以书面申请连同证实怀孕及预产假的医生证明一起知会雇主。雇员可选择在预产期17周前或后开始放产假。若在产假期间出现难产、流产或婴儿夭折等情况,雇员产假应在事件发生后6周或产假开始后17周结束,两者之中以日期较迟者为准。雇员在重返工作岗位时有权仍任旧职,且所获薪酬六不得少於产假之前。另外,父母两人都可享用连续18周的无薪育婴假期,母亲须於产假或婴儿出生后开始计算,除非与雇主另作安排。父亲与养父母则於孩子出生或领养后35周内使用。

解雇通知

雇主若要终止雇员服务,必须依法予以书面通知：

—服务三个月以上者,须与一周通知。

—服务一年或以上者,须与两周通知。

—服务三年或者以上者,以一年至少一周通知,通知期最少为三周,以此类推,最长可达八周。

雇主也可以选择以解雇金代替,数额应以雇员在通知期内所得薪金相同。雇员在解雇通知期内仍享有员工福利,直至通知结束为止。

疾病就业保险金

受保人领取疾病就业保险金周数以医生证明为准,惟每次所得最多为15周,也可以同时领取分娩或抚育子女特别就业保险金,但两者合计领取的周数最多为30周。

分娩或抚育子女特别保险金

申请雇员必须为同一雇主连续工作52周或700小时,方可申请分娩就业保险金。产妇最高可有15周有薪产假及10周抚育婴儿假期。若新生婴儿在假期届满仍需住院留医,则可延长申请。假期内收入约为原有薪酬的55%。申请人必须以书面通知雇主,及呈交其证实其怀孕及预产期的医生证明。可选择於预产期8周前或后开始领取有关福利。分娩或领养子女之父或母,均可申请抚育子女就业保险金,无论何人提出申请,最高领取时间均为10周。父母两人分头申请,则每人领款五周。父母均提出申请,则需等候两周处理申请时间,期间并无款项领取。分娩或抚育子女就业保险金均须在分娩或领养子女首度回家的52周内申请。一胎多婴或同时领养多个子女,均不能获发多份就业保险金。

工作场所安全及保险制度

以不论过失概念作为前提,经费完全来自雇主供款。劳工因工受伤或染上职业传染病均受就业保险的保障。

工伤保险福利

政府的工作安全保险局会根据不同个案的实际情况,为受伤工人提供以下福利：

—健康护理费用

—医疗费用

—处方药物费用

—退休收入损失福利金

—遗嘱福利金

在工人因工受伤或染病,向工作安全保险局申领工伤保险福利,必须於受伤或染伤后的六个月内提出。大多数劳工,无论其全职抑或兼职都受到工作安全保险局的保障。在训练机构受训的学生,如需在工场工场进行实习,也受到保障。不过,以下入士不会受到保障：企业东主、合伙人、东主并无受薪的配偶、自雇人士及高级行政人员等。但他们可以向工作安全保险局申请选择性保险。

以上是加拿大留学就业常识介绍,留学生在就业期间需要认真了解,以免发生不必要的麻烦。

会计专业是加拿大留学最热门专业之一,加拿大会计专业毕业生在加拿大就业市场是非常紧缺的人才,就业情况十分不错。下面小编就来为大家介绍一下加拿大会计专业的就业方向。

加拿大是一个会计体系非常成熟和发达的国家,光是国际认可的会计师执业资格证书就有ca(特许会计师)、cga(注册会计师)、cma(注册管理会计师)三种之多。

加拿大的会计主要有四个就业方向,按照其职业细分主要有以下四个称号：特许会计师ca、注册金融分析师cfa、注册会计师cga、注册管理会计师cma。ca只有在专业会计事务所工作才能得到这个头衔。从事这个岗位的人,前期主要在会计事务所工作,然后拿到cga证书后,转到企业中工作。加拿大许多企业的财会负责人都是ca出身。ca和cga类似于我国企业出纳一类的职务,工作比较好找,不过就业升职空间不大。cfa是专门为金融机构服务的,其考试难度在所有四个职业中最大,从事保险与银行工作会有一个很好的发展。对于一般企业,更喜欢有扎实会计功底的员工,所以推荐有专门从事金融工作意向的同学考虑这个职业。cma正慢慢成为最受加拿大雇主欢迎的职业,很多大中型企业的财会管理层都是这类员工。

加拿大会计专业推荐院校：布鲁克大学、麦克马斯特大学、 皇后大学、多伦多大学、滑铁卢大学等。

上述所说的是加拿大留学会计专业就业前景介绍,对于选择会计专业的学生来说,就业问题可以很好的解决,希望上述所讲的会对您有帮助。

需要注意的是加拿大留学生学成回国后,要在国内的就业市场谋职,这些职业在中国可能同样热门,但也可能热度会有不同。所以,也要注意比较和了解国内的就业情况。

目前加拿大留学就业前景最好的24类专业分别是(排名不分先后)：

1、大学教授

2、商业服务管理人员

3、人力资源专业人员

4、贷款专员

5、医生,尤其是牙医、全科医生、专科医生和家庭医生

6、健康评估师、心理分析师、药剂师、营养师、理疗师、验光师及其他保健师

7、家庭、婚姻及相关咨询师

8、医疗服务人员,例如牙医助理、急救车急救员及其他医疗辅助人员

9、注册护士、护士长、护理管理人员、护士助理和护工

10、医疗研究和医疗服务技术员,例如实验室和放射技术员

11、公共健康、职业健康及环境监理人员

12、法官、律师和魁北克省公证员

13、公共管理人员和社会工作者

14、技术监察和管理人员

15、教育、卫生、社会和社区服务管理人员

16、文艺、体育和娱乐经理人

17、土木、机械、电气、化学工程师

18、工程、建筑、计算机和信息系统管理人员

19、网页设计师和开发人员

20、建筑和运输行业经理人

21、建筑设施管理维修人员

22、石油天然气和矿业管理人员

23、石油天然气钻井工和井下矿工

24、加工业管理人员。